Odpoved pogodbe o zaposlitvi

Odpoved pogodbe o zaposlitvi

VSR-web-bannerji-1

Kako vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi? 

 

Kakšne možnosti ima podjetje, da odpusti delavca? Kako lahko zaposleni zaščiti svoje interese, v primeru, da je prejel odpoved zaposlitve? 

V priročniku je odvetnica Jerneja Mayr odgovorila na ključna vprašanja, ki si jih zastavljajo tako delodajalci kot zaposlenci.

 

DELODAJALCI: 

  • V katerih primerih lahko, kot delodajalec delavcu odpovemo pogodbo o zaposlitvi?
  • Ali moramo kot delodajalec pred in pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi upoštevati kakšna postopkovna pravila?
  • Kaj mora vsebovati odpoved pogodbe o zaposlitvi? Ali moramo ob odpovedi delavcu podati še kakšna opozorila? Kako odpoved vročimo delavcu?
  • Zaradi kršitev želimo delavcu odpovedati pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka. Ali je to mogoče?

ZAPOSLENI:

  • Zaradi domnevne kršitve sem prejel pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi v primeru ponovne kršitve. Po mojem prepričanju kršitve ni bilo. Ali se lahko zoper to opozorilo pritožim?
  • Prejel sem odpoved pogodbe o zaposlitvi. Kaj lahko storim? Kakšne pravice imam?
  • Kako lahko kot delavec odpovem pogodbo o zaposlitvi? Imam v zvezi s tem kakšne obveznosti?
Scroll to Top